اخبار عامه

تواجه شركات العملة المشفرة نقصًا في المواهب مع ازدياد المساحة المزدحمة

تواجه شركات تداول العملات المشفرة حاليًا عقبات كبيرة عند توظيف المواهب. هذا لأن مساحة التشفير تنمو بمعدل ينذر بالخطر. يبدو أن شركات التمويل التقليدية التي تدخل المشهد تجعل ضغط المواهب أكثر صعوبة. هناك المئات من الوظائف المتاحة في الشركات القائمة على العملات المشفرة والتي تنتظر شغلها.

موهبة التشفير حقيقية
تكافح شركات العملات المشفرة للحصول على المواهب المناسبة لآلاف فرص العمل المتاحة ، وتكافح الشركات لجذب انتباه الموظفين المحتملين يمينًا ويسارًا. Binance ، أحد أكبر البورصات في العالم ، ليس خارج هذه المعادلة.

هناك أكثر من 300 موقع متاح في البورصة المزدهرة ، لكن هناك عدد قليل من الأشخاص لملئها. والأسوأ من ذلك ، أن البورصات والشركات الناشئة تقاتل الآن مع دخول المؤسسات المصرفية إلى الفضاء للوصول إلى هذه الموهبة. وهذا يجعل الأمر أكثر صعوبة بالنسبة لشركة جديدة لتوظيف موظفين مؤهلين جدد.

تحدث Changpeng Zhao مع Bloomberg حول هذه المشكلة ، مشيرًا إلى أن هذه المشكلة أثرت عليهم أيضًا. ذكر تشيكوسلوفاكيا:

نحن نرى الصناعة تنمو بشكل كبير على أساس سنوي ، ونحن بحاجة إلى توسيع نطاق فريقنا للتعامل معها. لا نمانع في مكان تواجد الأشخاص طالما أنهم يحققون نتائج.
الذهاب عن بعد
كان الحصول على عمال عن بعد هو الحل للعديد من شركات العملات المشفرة التي تواجه هذا المأزق. إن توسيع حدودهم يسمح لهم بالعثور على عمال مهرة في خطوط العرض الأخرى. اتخذت Coingecko ، منصة أسعار العملات المشفرة المعروفة ، هذا المسار. تقع في ماليزيا ، ولم تتمكن الشركة من شغل بعض الأدوار المهمة وهي الآن تقبل الطلبات من العمال العالميين. صرح بوبي أونج ، الرئيس التنفيذي لشركة Coingecko:

في العام الماضي ، حاولنا توظيف المزيد من الوظائف ولكننا أدركنا أنه من الصعب بشكل متزايد الاستفادة من مجموعة المواهب الأصغر هنا في ماليزيا.

تحولت Coinbase أيضًا إلى نموذج العمل الأول عن بُعد العام الماضي بسبب تفشي فيروس كورونا. لكن دون علمهم ، فتح هذا أيضًا سوق عمل جديد لهم. ومع ذلك ، حتى بعد الانتقال إلى العالمية ، لا تزال الشركات لا تحصل على المواهب التي تحتاجها. وقد جعل هذا بعض الشركات تخفض متطلباتها لملء الوظائف المطلوبة. صرح نيل دوندون ، مؤسس وكالة التوظيف Crypto Recruit:

من حيث طول الخبرة ، فإن سنة أو سنتين جيدة بما فيه الكفاية هذه الأيام. النقص في المهارات سيء للغاية في الوقت الحالي لدرجة أن الشركات تطلق شبكة أوسع.

مقالات ذات صلة

0 0 votes
Article Rating
Subscribe
نبّهني عن
0 تعليقات
Inline Feedbacks
View all comments
زر الذهاب إلى الأعلى
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x