تعمل Coinbase الرائدة في مجال تبادل العملات المشفرة في الولايات المتحدة على إبطاء عملية التوظيف ، مشيرةً إلى أن دورة
التراجع الحالية في السوق هي سبب لإعادة التفكير في استراتيجية التوظيف الخاصة بها. تعتقد إدارة الشركة أن هذه الخطوة
ستسمح لمنصة التداول بمطابقة احتياجات التوظيف مع أهداف أعمالها.
Coinbase لإعادة تقييم احتياجات عدد الموظفين ، والتركيز على دمج الموظفين الجدد
أعلنت شركة Coinbase للصرافة عن تغيير في خطط التوظيف الخاصة بها. بعد أن كانت تهدف في السابق إلى مضاعفة حجمها
ثلاث مرات في هذا العام ، تشعر الشركة الآن أنه من الحكمة إبطاء التوظيف وإعادة تقييم احتياجات الموظفين مقابل أهداف
أعمالها ، نظرًا لظروف السوق الحالية. نُقل في بيان صحفي يوم الثلاثاء ، أوضح رئيس Coinbase وكبير مسؤولي العمليات Emilie Choi:
لضمان أننا في أفضل وضع للنجاح أثناء وبعد الانكماش الحالي في السوق ، نعلن أننا نبطئ التوظيف حتى نتمكن من إعادة ترتيب أولويات احتياجات التوظيف لدينا مقابل أهدافنا التجارية ذات الأولوية القصوى.
أوضح تشوي أيضًا أن Coinbase قد اتخذت القرار من أجل الخروج بقوة من دورة الهبوط هذه. وأكدت أن الخطوة هي جزء من إدارة
الأعمال للسيناريوهات التي خططت لها الشركة ، وأكدت أن التغييرات لن تؤثر على توقعات مصروفاتها للربع الثاني وكامل عام 2022.
تعتزم بورصة الأصول الرقمية الآن التركيز على دمج موظفيها الجدد وأن تصبح أكثر صرامة في تحديد أولوياتها. “نحن نعلم أن هذا
وقت محير وأن حالات الانكماش في السوق يمكن أن تكون مخيفة” ، هذا ما قاله الرئيس التنفيذي مشيرًا إلى أن الشركة مرت
بتحديات أخرى مماثلة في الماضي.
يأتي إعلان Choi بعد أن كشفت Coinbase في تقرير أرباحها في وقت سابق من شهر مايو أنها تمتلك 256 مليار دولار من الأصول
الورقية والعملات الرقمية نيابة عن عملائها. كما اعترفت بأنه إذا أعلنت الشركة إفلاسها ، فمن المحتمل أن يفقد مستخدموها
الوصول إلى أموال التشفير في حساباتهم لأن هذه قد تخضع لإجراءات الإفلاس.
