أفادت وسائل الإعلام المحلية نقلاً عن بيانات من الدراسات الحديثة أن العجز في المواهب المشفرة يؤدي إلى زيادة الرواتب في الشركات الهندية
العاملة في صناعة blockchain المحلية والعالمية. شهد الطلب على المهنيين في هذا المجال نموًا سريعًا في العام الماضي.
يمكن أن تحقق تجربة التشفير ما يصل إلى 100،000 دولار في الراتب السنوي
تتنافس شركات تكنولوجيا المعلومات الهندية التي تقدم خدمات للعملاء العالميين والشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا المالية والشركات
الاستشارية على المتخصصين من ذوي الخبرة في تقنيات التشفير ، مما أدى إلى ما تصفه صحيفة Economic Times بأنه حرب الأجور. يشير تقرير صادر
عن صحيفة الأعمال اليومية إلى أن الطلب على هذا النوع من المواهب قد زاد بشكل كبير خلال الأشهر الماضية.
وكتبت الصحيفة يوم الأربعاء أن عدد الوظائف الشاغرة النشطة هذا الشهر يبلغ أكثر من 12000 وظيفة وهو ما يمثل زيادة بنسبة 50٪ عن العام الماضي.
تأتي الأرقام المقتبسة من أحدث تقرير صادر عن شركة خدمات التوظيف Xpheno.
يمكن القول إن العمر الصغير نسبيًا لتكنولوجيا العملات المشفرة ، الذي يزيد قليلاً عن عقد من الزمان ، هو السبب الرئيسي وراء الفجوة بين العدد
المحدود من الخبراء في المجال والوظائف الشاغرة المتاحة. يؤدي عجز المواهب إلى ممارسة ضغط تصاعدي على الأجور في هذا القطاع.
يمكن أن تصل الرواتب إلى 80 ألف روبية هندية سنويًا ، وأكثر من 106000 دولار في وقت كتابة هذا التقرير ، للمتخصصين الذين لديهم خبرة من ثماني
إلى عشر سنوات ، كما يشير المقال. وتعليقًا على النتائج ، صرح مؤسس شركة Xpheno كمال كارانث:
على الرغم من عمر 12 عامًا لمجال التشفير ، فإن ظهوره السائد والاهتمام المرتبط بالموهبة أقل من عقد.كشف تقرير آخر ، أعدته جمعية صناعة التكنولوجيا الهندية Nasscom و Wazirx للصرافة المشفرة ،
أن صناعة التكنولوجيا المشفرة في البلاد توظف حوالي 50000 محترف. صرح سانجيتا جوبتا ، نائب الرئيس الأول في ناسكوم ، لصحيفة إيكونوميك تايمز أن المنظمة تتوقع خلق وظائف أكثر بنسبة 30٪ في الأشهر المقبلة ، إذا حافظ القطاع على معدل نموه الحالي.
غالبًا ما تتطلع الشركات في الصناعة إلى توظيف أشخاص لديهم تقنية blockchain ، والتعلم الآلي ، وحلول الأمان ، وحلول Ripplex ، وتحليل البيانات ،
والمهارات الأمامية والخلفية. وفقًا لـ Xpheno ، هناك نقص بنسبة 30 إلى 60٪ في المعروض من المواهب في مجموعات المهارات عالية الطلب هذه.
ومع ذلك ، بالنسبة لبعض المهارات المتخصصة في التشفير ، والأمن السيبراني ، وعلوم البيانات ، ومجالات أخرى ، وصلت الفجوة بالفعل إلى 50 إلى
70٪. وتوقع كمال كرانث استمرار المنافسة على المواهب وحرب الأجور المستمرة للعامين المقبلين.
